Prvou časťou stretnutia bolo vypočutie si zhrnutia manažmentu spoločnosti v roku 2021 a plánu rozvoja na rok 2022. Pán Zhang, generálny riaditeľ spoločnosti, analyzoval situáciu na trhu v minulom roku a poukázal na to, na čo sa zamerať práce v novom roku;A z neustáleho učenia, šetrnosti, vykonávania, zodpovednosti a prístupu všetkých štyroch aspektov všetkých zamestnancov predkladajú nové štandardy a požiadavky.Pán Fan školil históriu vývoja a postavenie spoločnosti pre všetkých zamestnancov a analyzoval pozíciu spoločnosti a stratégiu rozvoja v nasledujúcich troch rokoch.
Každé oddelenie vykonalo správu o práci na rok 2021 a plán práce na rok 2022.Každý člen konkrétne zhrnul úspechy a problémy za uplynulý rok a predložil plán práce na rok 2022.
Vývoj MediFocus nemožno oddeliť od tvrdej práce každého zamestnanca.Spoločnosť ocenila a odmenila zamestnancov vynikajúcim výkonom v roku 2021, pričom všetkých zamestnancov povzbudila, aby pracovali dopredu, spolupracovali a dosahovali nové úspechy.
V roku 2022 budú na trhu nové produkty.Manažér Lu, zodpovedný za systém kvality spoločnosti, sa podelil o relevantné poznatky o systéme kvality pre všetkých zamestnancov a zhrnul kľúčovú prácu systému kvality v budúcnosti.
Diskusia o medzirezortnej spolupráci.V prvom rade každá katedra diskutovala a zosumarizovala hlavné problémy, potom sa sústredila na diskusiu, analyzovala problémy a dávala riešenia, každý vyjadril svoj názor a vládla príjemná atmosféra.Na konci stretnutia pán Zhang a pán Fan urobia zhrnutie stretnutia, dúfajú, že každý bude čeliť výzve, neustále sa vzdelávať, ďalej zlepšovať pracovné štandardy, jasné rozvojové ciele, dodržiavať stratégiu rozvoja, podporovať úprimnú dôveryhodnosť, inovácia a podnikavosť, tvrdosť od hnacej sily, milovaná podniková kultúra, väčšia a silnejšia integrácia a respiračná medicína, skutočne dosiahnu bezstarostné dýchanie, zdravý úsmev!
Čas odoslania: 18. február 2022
